Servicios de gestión laboral para empleadas de hogar
Alta en la Seguridad Social, contratos, nóminas, despidos, prevención de riesgos y asesoramiento experto. Todo lo que necesitas como empleador del hogar, gestionado 100% online por especialistas.
Especialistas en el sector
Todo el régimen de empleadas del hogar, en un solo lugar
El Sistema Especial de Empleados de Hogar tiene normas propias: cotizaciones por tramos, contratos con cláusulas específicas, el desistimiento como forma de extinción o la obligación de evaluar los riesgos laborales del domicilio. En EMPLEADOSDEHOGAR.ES somos graduados sociales y asesores laborales especializados exclusivamente en este régimen, y gestionamos cada trámite por ti: de forma legal, rápida y sin que tengas que desplazarte.
📋Alta de tu empleada de hogar en la Seguridad Social
Dar de alta a una empleada de hogar es obligatorio desde el primer día de trabajo, aunque solo trabaje unas horas a la semana. Tramitamos el alta en el Sistema Especial de Empleados de Hogar sin que tengas que pisar una oficina.
- Alta del empleador y obtención del Código de Cuenta de Cotización
- Alta de la empleada con efectos desde el primer día
- Comunicación de jornada, salario y condiciones a la TGSS
- Regularización de situaciones anteriores sin alta
✍️Contrato de trabajo de empleada de hogar
Redactamos el contrato conforme al Real Decreto 1620/2011 y la normativa vigente, adaptado a tu situación real: jornada completa o parcial, externa o interna, por horas o fija.
- Contrato por escrito con todas las cláusulas obligatorias
- Salario en especie, pernocta y tiempos de presencia bien regulados
- Renovaciones, prórrogas y modificaciones posteriores
- Entrega lista para firmar, con copia para ambas partes
🧾Nóminas mensuales de tu empleada de hogar
Cada mes recibes la nómina de tu empleada con todos los conceptos correctamente desglosados, lista para entregar. Sin errores que puedan costarte una sanción o un conflicto.
- Salario base, pagas extraordinarias y vacaciones según convenio
- Horas de presencia y complementos correctamente reflejados
- Actualización automática cuando sube el SMI
- Recibo de salarios válido ante cualquier inspección
💶Cotizaciones, tramos y bonificaciones
Calculamos la cotización exacta que te corresponde según el salario de tu empleada y te aplicamos todas las bonificaciones vigentes, como la reducción del 20% en la cuota empresarial o las ventajas para familias numerosas.
- Encuadramiento correcto en el tramo de cotización
- Aplicación de bonificaciones y reducciones disponibles
- Recálculo ante cambios de jornada o salario
- Simulación previa del coste total mensual de contratar
📁Bajas, despidos y finiquitos
El final de la relación laboral con una empleada de hogar tiene reglas propias: el desistimiento, el despido disciplinario o la baja voluntaria implican plazos, indemnizaciones y documentos distintos. Lo gestionamos todo para que termines la relación sin riesgos legales.
- Cartas de desistimiento, despido o sanción redactadas por expertos
- Cálculo de indemnización y finiquito conforme a la ley
- Baja en la Seguridad Social y certificado de empresa
- Defensa y representación si hay reclamación posterior
🛡️Prevención de riesgos laborales en el hogar
Desde la última reforma, el empleador del hogar debe evaluar los riesgos laborales del domicilio donde trabaja la empleada. Te ayudamos a cumplir esta obligación de forma sencilla con la herramienta oficial Prevención10.
- Evaluación de riesgos del puesto de trabajo en el hogar
- Documento acreditativo del cumplimiento
- Recomendaciones prácticas de seguridad
- Actualización cuando cambian las condiciones
⏱️Registro horario y control de jornada
El registro de la jornada también es obligatorio con las empleadas de hogar, especialmente importante con los tiempos de presencia de las empleadas internas. Te facilitamos el sistema y las plantillas para cumplir sin complicarte.
- Plantillas de registro horario adaptadas al servicio doméstico
- Control de horas ordinarias y tiempos de presencia
- Justificantes válidos ante la Inspección de Trabajo
🎓Asesoramiento laboral experto e ilimitado
Detrás de cada gestión hay un equipo de graduados sociales con más de 20 años de experiencia. Pregúntanos lo que necesites, cuantas veces lo necesites: estamos para darte tranquilidad.
- Dudas ilimitadas por WhatsApp, teléfono o email
- Acompañamiento ante inspecciones de trabajo
- Bajas médicas, maternidad y situaciones especiales
- Avisos proactivos de cambios normativos que te afecten
Todos estos servicios, en una sola cuota
La Gestión Integral incluye todo lo anterior por una tarifa fija y transparente. Sin planes, sin comparativas, sin sorpresas.
29,90 €/mes
Preguntas frecuentes sobre nuestros servicios
¿Cuánto cuesta dar de alta a una empleada de hogar en la Seguridad Social?
El alta en sí no tiene coste para ti como trámite, pero genera la obligación de cotizar cada mes según el salario. Con la Gestión Integral te calculamos la cuota exacta, las bonificaciones aplicables y nos ocupamos de todo el proceso.
¿Qué pasa si mi empleada de hogar trabaja pocas horas a la semana?
La obligación de alta y cotización existe desde la primera hora de trabajo. Trabajamos con todo tipo de situaciones: por horas, externas, internas o por temporadas.
¿Puedo despedir a mi empleada de hogar sin indemnización?
No. Tanto el desistimiento como el despido generan derecho a indemnización (distinta en cada caso) y exigen documentación y plazos concretos. Hacerlo mal puede convertir la extinción en un despido improcedente. Nosotros lo gestionamos correctamente.
¿Estos servicios están incluidos en la tarifa de 29,90 €/mes?
Sí. La Gestión Integral incluye todos los servicios de esta página por una única cuota mensual. También ofrecemos trámites puntuales si no necesitas gestión continuada.