Nómina de la Empleada de Hogar: Cálculo y Gestión Mensual
Calculamos cada mes la nómina de tu empleada de hogar con salario, Seguridad Social e IRPF correctos, sin errores ni sorpresas.
Empleada de hogar 2026
Qué debe incluir la nómina de tu empleada de hogar
La nómina de la empleada de hogar es obligatoria todos los meses, no solo un trámite del alta inicial. Muchos empleadores calculan mal el salario, las pagas extra o la cuota de la Seguridad Social, y eso puede derivar en sanciones o reclamaciones. La nómina mensual debe reflejar el salario base pactado, que nunca puede ser inferior al SMI 2026 (1.221€/mes a jornada completa). A esto se suman las dos pagas extraordinarias, que pueden abonarse en junio y diciembre o prorratearse mes a mes. También debe desglosar la cotización a la Seguridad Social: una parte la asume el empleador y otra, más pequeña, se descuenta del salario de la trabajadora. Cualquier error en estos conceptos puede generar recargos en una inspección de trabajo.
Cómo lo hacemos
Cómo gestionamos tu nómina cada mes
Nos encargamos de calcular y enviarte la nómina de tu empleada de hogar todos los meses, sin que tengas que revisar tablas de cotización ni actualizar el SMI cada año. Aplicamos automáticamente las subidas salariales, las pagas extra según lo pactado y las cuotas correctas de la Seguridad Social, evitando errores manuales.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la nómina de una empleada de hogar en 2026?
Se calcula sobre el SMI 2026 (1.221€/mes en jornada completa) o el salario pactado si es mayor, sumando las pagas extra prorrateadas o no, y restando la cuota de Seguridad Social que corresponde a la trabajadora. Nosotros hacemos este cálculo cada mes por ti.
¿Es obligatorio prorratear las pagas extra?
No es obligatorio, depende de lo acordado en el contrato. Puedes pagarlas íntegras en junio y diciembre o repartirlas cada mes en la nómina. Nosotros aplicamos la opción pactada y la reflejamos correctamente cada mes.
¿Quién paga la cuota de la Seguridad Social, el empleador o la empleada de hogar?
Ambos. El empleador asume la mayor parte de la cotización y la empleada de hogar aporta una parte menor, que se descuenta directamente de su nómina cada mes. Nosotros calculamos ambos importes con precisión.
¿Qué pasa si no genero la nómina de mi empleada de hogar cada mes?
Es un incumplimiento legal que puede detectarse en cualquier inspección de trabajo y derivar en sanciones económicas o reclamaciones. Con nuestra gestión mensual generamos siempre la nómina en plazo y correctamente calculada, desde solo 29,90€/mes.
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