Antes de dar de alta a tu empleada de hogar, es normal querer saber cuánto vas a pagar cada mes a la Seguridad Social. Para eso, la propia Tesorería General de la Seguridad Social pone a disposición de los empleadores un simulador oficial y gratuito dentro de Import@ss, que te permite calcular el importe mensual de tu cotización antes de tramitar el alta.
Qué es y para qué sirve el simulador de cuota de empleo de hogar
Se trata de una herramienta online que estima, de forma orientativa, la cuota mensual que corresponde pagar por la cotización a la Seguridad Social de un trabajador o trabajadora de hogar, en función del salario y la jornada que pactéis. Puedes consultarlo directamente en la calculadora oficial de cuota en Empleo de Hogar.
Antes de usarlo, conviene tener claros cuatro puntos que la propia Seguridad Social destaca:
1. La cuota se calcula por tramos, no como un porcentaje directo sobre el salario
El importe a pagar no sale de aplicar un porcentaje fijo sobre el sueldo, sino que se determina a partir de un sistema de tramos de cotización: cada franja salarial tiene asignada una base de cotización fija, que es la que realmente se usa para calcular la cuota. Es uno de los aspectos que más confusión genera entre los empleadores, precisamente porque no es intuitivo.
2. El salario nunca puede ser inferior al SMI
El simulador parte de la base de que el salario pactado debe ser, como mínimo, igual al Salario Mínimo Interprofesional vigente. Para 2026, con una jornada de 40 horas semanales:
- 1.221 € al mes, si la retribución se abona en 14 pagas al año.
- 1.424,50 € al mes, si las pagas extra se prorratean en 12 mensualidades.
- 8,90 € por hora, si el trabajo se retribuye por horas.
- 9,55 € por hora, si ese importe por horas incluye también la parte proporcional de vacaciones.
3. Cotizar da derecho a prestaciones futuras
Estas cuotas no son solo una obligación administrativa: sirven para cubrir determinados riesgos (como una baja por enfermedad o accidente) y dan derecho a prestaciones futuras, incluida la protección por desempleo. Puedes consultar el detalle completo de estos derechos y obligaciones en la guía oficial de empleo de hogar.
4. El alta es obligatoria, sin excepciones por número de horas
Un punto que conviene tener muy claro: siempre que una persona preste servicios domésticos a cambio de un salario, es obligatorio darla de alta en la Seguridad Social, sin importar cuántas horas trabaje al día o a la semana. No existe un umbral mínimo de horas que exima de esta obligación.
Una estimación útil, pero no siempre suficiente
El simulador oficial es un buen punto de partida para hacerte una idea del coste mensual, pero al tratarse de una herramienta genérica, no siempre recoge todas las particularidades de cada caso: bonificaciones por familia numerosa, salario en especie, horas de presencia, o el cambio de tramo cuando el salario está cerca del límite entre dos franjas. Estos matices pueden hacer variar el importe final respecto a la estimación.
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