Hasta hace pocos años, las empleadas de hogar no tenían derecho al paro, por muchos años que llevaran trabajando. Eso cambió en 2022, y desde entonces el derecho se ha ido perfilando con sentencias que han ampliado, en determinados casos, quién puede acceder a él. Te explicamos cómo funciona hoy, paso a paso. Por qué…
Desde noviembre de 2025, tener contratada a una empleada de hogar implica una obligación que antes no existía para los hogares: cumplir con la prevención de riesgos laborales de su puesto —empezando por evaluar esos riesgos—, igual que tendría que hacerlo cualquier empresa. Si no lo tienes hecho todavía, esta guía te explica qué falta…
Sobre el período de prueba de las empleadas de hogar circula bastante información contradictoria. Algunas webs hablan de un «período de prueba verbal de 15 días», otras dan por hecho que se puede acortar automáticamente si la jornada es parcial. Vamos a aclararlo con lo que realmente dice el Real Decreto 1620/2011, artículo por artículo.…
Dar el preaviso correcto no es un simple trámite de cortesía: es un requisito legal, y hacerlo mal —o no hacerlo— puede convertir una extinción bien fundamentada en un despido improcedente. Te explicamos cuántos días corresponden, cómo sustituirlo por dinero si lo prefieres, y qué dicen dos sentencias reales sobre qué diferencia una extinción válida…
Si tienes una empleada de hogar interna, es muy probable que en algún momento te hayas preguntado si dormir en tu casa «cuenta» como trabajo, o si tienes que pagarle algo extra por estar disponible por la noche. La respuesta no es un simple sí o no: depende de tres conceptos jurídicos distintos que conviene…
Si gestionas tú mismo la nómina de tu empleada de hogar cada mes, tener un modelo claro con la estructura correcta te ahorra errores y tiempo. Te dejamos aquí una plantilla descargable, lista para rellenar, con todos los apartados que debe incluir el recibo de salarios de una empleada de hogar. Qué incluye esta plantilla…
Cuando tu empleada de hogar cae de baja por enfermedad o accidente, no cobra su salario habitual, sino una prestación llamada incapacidad temporal. Su importe depende de un concepto que confunde a casi todos los empleadores: la base reguladora. En esta guía te lo explicamos desde cero, paso a paso, con un ejemplo numérico completo.…
Cuando ves el importe que se te carga cada mes por la cotización de tu empleada de hogar, es normal preguntarte qué estás pagando exactamente. La cuota no es un único concepto, sino la suma de varios, y no todos corren a cargo del empleador: una parte también se descuenta del salario de la trabajadora.…
Casi todo el mundo sabe que existe una reducción general del 20% en la cuota de la Seguridad Social de la empleada de hogar. Muchos también conocen la bonificación para familias numerosas. Pero hay varias reducciones y bonificaciones más, algunas bastante desconocidas, que pueden reducir todavía más tu coste como empleador si cumples los requisitos.…
Uno de los aspectos que más confunde a los empleadores es que la cuota de la Seguridad Social de su empleada de hogar no se calcula aplicando un porcentaje directo sobre el salario. Se calcula sobre una base de cotización fija, que depende del tramo en el que se encuentre ese salario. Aquí tienes la…
