Si tu empleada de hogar está embarazada o acaba de tener un hijo, es normal que te surjan varias dudas a la vez: cuánto dura el permiso, si tienes que seguir pagándole el salario, y qué pasa con su puesto mientras está fuera. Vamos a resolverlo todo, con las cifras actualizadas tras la reforma de…
Además de las vacaciones, tu empleada de hogar tiene derecho a una serie de permisos retribuidos para situaciones personales concretas: una boda, la pérdida de un familiar, una mudanza… Te explicamos cuáles son, cuántos días corresponden a cada uno, y una distinción que genera bastante confusión y que casi nadie explica bien. De dónde vienen…
Es, con diferencia, la duda que más veces nos llega al despacho: «hice la simulación en la calculadora de cuota de la Seguridad Social, me salió una cifra, y el banco me está cargando más». La buena noticia es que casi siempre tiene una explicación muy sencilla, y en la mayoría de los casos no…
Durante años se dio por hecho que las peculiaridades del trabajo doméstico eximían de llevar un registro de jornada, como sí se exige en cualquier empresa. Esa interpretación ha cambiado. Te explicamos por qué ahora es exigible, qué debe incluir exactamente, y qué riesgo corres como empleador si no lo llevas. Por qué ahora es…
Los 30 días de vacaciones de una empleada de hogar generan menos dudas de las que parece a primera vista —el número está bastante claro—, pero hay dos preguntas que casi ningún empleador tiene resueltas: qué pasa si no os ponéis de acuerdo en las fechas, y si tu empleada de hogar tiene que viajar…
Hasta hace pocos años, las empleadas de hogar no tenían derecho al paro, por muchos años que llevaran trabajando. Eso cambió en 2022, y desde entonces el derecho se ha ido perfilando con sentencias que han ampliado, en determinados casos, quién puede acceder a él. Te explicamos cómo funciona hoy, paso a paso. Por qué…
Desde noviembre de 2025, tener contratada a una empleada de hogar implica una obligación que antes no existía para los hogares: cumplir con la prevención de riesgos laborales de su puesto —empezando por evaluar esos riesgos—, igual que tendría que hacerlo cualquier empresa. Si no lo tienes hecho todavía, esta guía te explica qué falta…
Sobre el período de prueba de las empleadas de hogar circula bastante información contradictoria. Algunas webs hablan de un «período de prueba verbal de 15 días», otras dan por hecho que se puede acortar automáticamente si la jornada es parcial. Vamos a aclararlo con lo que realmente dice el Real Decreto 1620/2011, artículo por artículo.…
Dar el preaviso correcto no es un simple trámite de cortesía: es un requisito legal, y hacerlo mal —o no hacerlo— puede convertir una extinción bien fundamentada en un despido improcedente. Te explicamos cuántos días corresponden, cómo sustituirlo por dinero si lo prefieres, y qué dicen dos sentencias reales sobre qué diferencia una extinción válida…
Si tienes una empleada de hogar interna, es muy probable que en algún momento te hayas preguntado si dormir en tu casa «cuenta» como trabajo, o si tienes que pagarle algo extra por estar disponible por la noche. La respuesta no es un simple sí o no: depende de tres conceptos jurídicos distintos que conviene…
